Aufgaben:
- Führung des Finanz- und Controlling-Bereichs mit zwei Teams und etwa 30 Mitarbeiter*innen
- Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung
- Verantwortung für Finanzplanung, Reporting, Liquiditätsmanagement und Optimierung der Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie als Sparringspartner für internationale Finanzverantwortliche
- Mitgestaltung und Ausbau des Finanzbereichs im Rahmen des Unternehmenswachstums und der Transformation
- Sicherstellung von Struktur, Transparenz und nachhaltiger Professionalisierung
Profil:
- Empathische und lösungsorientierte Führungskraft mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium und fundierter Erfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich, vorzugsweise in einem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille
- Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz, Eigenverantwortung, Authentizität und Nähe zu Ihrem Team
- Leidenschaft für unternehmerisches Denken und eine „Hands-on“-Mentalität
- Wertegerichtete Führung mit persönlicher Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
Benefits:
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international orientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Leasing eines Fahrrads zur beruflichen und privaten Nutzung
- Kinderbetreuung in der unternehmenseigenen Kita
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte