Testmittelmanager (m/w/d)

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausstattung unserer Tester:innen der Teststufe "Echttests" mit den benötigten Testmitteln. In unserem Falle sind dies vor allem Zahlungsverkehrsterminals sowie echte Konten mit den entsprechenden Zahlungsverkehrskarten (Girocard, Mastercard, Visa) inklusive aller vertraglichen Notwendigkeiten eines Privat-Girokontos oder Geschäftskontos
• Du bist für die Qualitätssicherung der neuen Zahlungsverkehrskarten zuständig und agierst als Schnittstelle direkt zu den Instituten
• Du stehst im ständigen Austausch mit unseren Tester:innen und Projektbeteiligten, sowie unserer Buchhaltung und weiteren Stakeholdern (z.B. Sparkassen und Landesbanken) um die Art und Anzahl der benötigten Konten und Karten festzulegen und termingerecht für die Testphasen bereitzustellen

• Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Testing und/oder in der Qualitätssicherung, bevorzugt im Payment-Umfeld
• Sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Lern- und Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Team und Qualitätsorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der detaillierten Dokumentation (idealerweise von Testfällen)
• Idealerweise vertraut im Umgang mit JIRA und Confluence

• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage 30+2
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Business Bike
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Sportangebote
• Keine vertragliche Probezeit