Ihre Aufgaben:
Abstimmung mit dem Testmanager und dem Testanalysten über Teststrategie, Testplan, Zeitplan und technische Testdetails Durchführung von Testsequenzen, die durch Testfälle in einem ALM-System definiert sind Durchführung von Tests an elektrischen Antriebssystemen, insbesondere an Servoantriebsreglern und Servomotoren im Nieder- und Kleinspannungsbereich Planung, Vorbereitung und Aufbau von manuellen und automatisierten Prüfständen Durchführung und Überwachung von Prüfungen (Klima-, Dauerlauf-, Vibrations-, IP-Schutzartprüfungen, Erstellung von EMV-Prüfaufbauten) unter Berücksichtigung der aktuellen Normen Qualifizierung von Komponenten mit Profinet- und EtherCAT-Schnittstelle Identifikation von Fehlerquellen und Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Optimierung der Produkte Planung, Vorbereitung und Aufbau von Tests zur Durchführung in internen Einrichtungen oder externen Laboren Analyse der gesammelten Testergebnisse in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus dem Bereich Testanalyse und Test Management sowie Erstellung von Prüfberichten Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und agilen Team Ihre Qualifikationen:
Erflolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Elektronikumfeld Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik, insbesondere in der Entwicklung und Prüfung von Servoantriebsreglern und Servomotoren Kenntnisse in der Programmierung von Prüfautomationssystemen sind von Vorteil Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau von komplexen Prüfsystemen, manuell oder automatisch Erfahrungen in der Umweltprüfung sowie im Bereich Softwaretest, ISTQB Foundation Level wünschenswert Grundkenntnisse/Praxiserfahrung in der Arbeit mit einem ALM-Tool (z.B. Jira, Doors, Codebeamer) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 oder höher) Strukturiertes und abstraktes Denken sowie Selbstständigkeit Bei uns erwartet Sie:
Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.
