Techniker (m/w/d) Software-Entwicklung für Embedded Systeme bei NewTec GmbH | softgarden View job here

Mit 200 Mitarbeitern an fünf Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig.

Techniker (m/w/d) Software-Entwicklung für Embedded Systeme

• Vollzeit
• Hybrid
• 89077, Ulm
• Ohne Berufserfahrung
• 25.10.24

Für unseren Standort in Ulm-Söflingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) für die Software-Entwicklung von Embedded Systemen.

Hast Du Lust auf spannende und vielfältige Projekte im Umfeld von Safety und Security in den Bereichen Medizintechnik, Avionik, Automotive oder Industrie 4.0? Dann bist Du bei NewTec genau richtig!

Welche Aufgaben bei NewTec auf Dich warten:

• Sichtung und Bewertung von System- und Softwarespezifikationen
• Entwicklung von Softwarekomponenten in der Programmiersprache C / C++
• Integration der Software auf embedded Mikrocontrollern und Inbetriebnahme der Hardware
• Entwicklung von Testskripten in der Programmiersprache Python
• Durchführung von Software-Tests (Unit- und Systemtest)

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Techniker-Ausbildung mit Fokus auf Embedded Software-Programmierung
• Erste Berufserfahrung in der Software-Entwicklung und Mikrocontroller-Programmierung sind wünschenswert
• Umfassender, technischer Überblick über die Software-Entwicklung im embedded Umfeld
• Hands-on Mindset und Eigeninitiative um Projekte voranzubringen
• Kommunikationsfähigkeit und die Begeisterung, in einem dynamischen Team gemeinsam Erfolge zu erreichen und zu feiern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Welche Benefits NewTec Dir bietet:

• Onboarding-Prozess
  Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy.
• Feedbackkultur
  Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Freiraum und Eigenverantwortung
  Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

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