ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75 % der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Client-Management-Teams
- Betreuung, Überwachung und Verwaltung der Client-Infrastruktur mit Windows 10/11 sowie diverser Drucker, Scanner, Mobile Devices und produktionsnaher IT-Systeme
- Automatisierte Bereitstellung von Anwendungen, Patches und Betriebssystemen mit Microsoft MCM
- Planen, Initiieren und Koordinieren von IT-Projekten im Client-Umfeld
- Koordinieren der Aufgaben, Definition von Zielen und Planen des Personaleinsatzes
- Analyse und Steuerung relevanter Aufgaben mittels Kennzahlen, Definition und Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
- Bearbeitung von Change-, Incident- und Service-Request Tickets im IT-Service Management
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise erste fachliche Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in der automatisierten Installation von Software, Windows Betriebssystemen sowie Patchmanagement mit Microsoft MCM
- Gute Kenntnisse über Active Directory sowie gängiger IT-Security-Software
- Erfahrungen im IT-Benutzerservice und IT Service Management (ITIL) sind wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem Hightech-Konzern mit Zukunftsvision
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
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