Talent Acquisition Partner (m/w/d)

WE BRING YOUR VISIONS TO LIFE...

Das gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden: ein internationales Team von rund 150 Expert:innen, die täglich mit Leidenschaft und Engagement ihre Stärken einsetzen – und neue entwickeln.

Kommen Sie ins #TeamGanter an unseren Standort in Waldkirch als:

Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team bei der Besetzung unserer offenen Stellen und der Erreichung der Wachstumsziele von GANTER. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Screening der Bewerbungen bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern koordinieren Sie den gesamten Personalauswahlprozess, führen Interviews und Auswahlgespräche und unterstützen bei der fundierten Entscheidungsfindung. Durch den Einsatz moderner Sourcing-Methoden auf LinkedIn identifizieren Sie zudem proaktiv die besten Talente für unser Unternehmen.

Darüber hinaus tragen Sie zur Stärkung unseres Employer Brandings bei, indem Sie Maßnahmen entwickeln und umsetzen, um GANTER als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Sie beobachten aktuelle Recruiting-Trends, analysieren den Bewerbermarkt und arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Strategien.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im HR-Marketing sowie Interesse an neuen Recruiting-Trends
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gesunde Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Machen wir es kurz - wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Dazu gehören ein attraktives Gehaltspaket, Teamaktivitäten oder die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten, um nur einige zu nennen. Da ist bestimmt auch etwas für SIE dabei!

INTERESSIERT?
Wenn Sie die Stellenausschreibung bis hierher gelesen haben, haben Sie den ersten Schritt bereits geschafft. Jetzt fehlt nur noch Ihr Lebenslauf. Diesen können Sie uns gerne über LinkedIn, per E-Mail oder über unsere Homepage zukommen lassen.