Storage Administrator*in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Storage Administrator*in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) für den Bereich der IT-Infrastruktur (IT Basis- und Systemverwaltung) gesucht.

Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ist für Konzeption, Aufbau und Betrieb der IT-Systeme und -Services verantwortlich. Unsere rund 250 MitarbeiterInnen betreuen über 100 Klinik- und Forschungsbereiche über die gesamte Bandbreite der Digitalisierung und Informationstechnologie hinweg.

• Job-ID: V000010079
• Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: IT
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV-UK

• In einem Team arbeiten Sie an Infrastrukturlösungen in den Bereichen NAS, SAN und Objectstorage
• Das Mitwirken bei Projektierung und Architekturplanung ist Teil Ihrer Aufgabe
• Inhaltlich arbeiten Sie eng mit den Kollegen der Virtualisierungsumgebung auf Basis von Vmware in Kombination mit Veeam zusammen, wie auch mit dem Bereich Backup (CommVault) und dem Team für Forschungsunterstützung und deren Containercluster auf Basis von Rancher/Kubernetes
• Im Tagesgeschäft sind Sie für Inbetriebnahme und Betrieb von S3 Storagesytemen, cDot Clustern und Metroclustern von Netapp verantwortlich
• Ihre Expertise und Unterstützung wird bei Problem- und Fehleranalysen erwartet, ebenso bei Problemlösungen auch in komplexen Systemen bzw. Systemlandschaften im Bereich SMB/NFS, S3 und Fibre Channel
• Die Gestaltung und Einführung unterstützender Tools und Arbeitsabläufe ist gewünscht
• Ihr Wunsch zur Weiterbildung ist gern gesehen und ist i. d. R. auch remote, aber auch an verschiedenen Schulungsstandorten in Deutschland möglich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT
• Mehrjährige Kenntnisse im Bereich Netapp, Ontap und Metrocluster
• Mit Objectstorage und S3 haben Sie bereits in Produktivumgebungen gearbeitet
• Mit Ihren guten Scripting Kenntnissen in PowerShell und Shell ist es Ihnen möglich iterative Aufgaben zu automatisieren
• Ontapi und REST API sind für Sie mehr als nur Abkürzungen
• Mit Cloud und im Speziellen Containerthemen On-Prem haben Sie schon administrativ Kontakt gehabt und stehen dem offen gegenüber
• Sie können problemlos Windows und *nix Systeme installieren, konfigurieren und administrieren, die für Ihre tägliche Arbeit notwendig sind
• Sie arbeiten lösungsorientiert und können auch unkonventionelle Lösungsansätze verfolgen und diese anschaulich und überzeugend präsentieren
• Sie gehen offen und freundlich mit Kunden und Kollegen um und haben kein Problem mit englischsprachigem Support oder Unterlagen
• Die Bereitschaft, mit den Aufgaben zu wachsen und stets Neues dazuzulernen, ist Ihr tägliches Motto

• Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gezielte Einarbeitung
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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