Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Wir suchen dich als engagierte stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit (60%). Gemeinsam, mit der Hauswirtschaftsleitung und dem Serviceteam, kümmerst du dich um die hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen. Ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".

Das Seniorenzentrum Parkschlössle bietet als moderne Einrichtung für 149 pflegebedürftige Menschen fachlich kompetente und werteorientierte Pflege und Betreuung an.

Gründe, um im Seniorenzentrum Parkschlössle zu arbeiten:

• Individualität: Wir legen viel Wert auf Individualität – bei unseren Mitarbeitenden wie auch Bewohner*innen.
• Langjährige Bindungen: Mit einer Betriebszugehörigkeit von 5-20 Jahren schaffen wir eine langjährige und stabile Arbeitsatmosphäre.
• Talentförderung: Dein Talent ist uns wichtig. Daher unterstützen wir dich gerne dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und weiter auszubauen.
• Teamsitzungen: Wir tauschen uns regelmäßig aus, im Team der Hauswirtschaft und berufsübergreifend. 
• Lebendige Gemeinschaft: Verschiedene Kooperationen z. B. mit Kitas, Vereinen und der Universität vor Ort bereichern unser Seniorenzentrum.

Deine Aufgaben

• Vertretung der Hauswirtschaftsleitung.
• Teamwork: Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Serviceteams. Förderung einer kooperativen und transparenten Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
• Hauswirtschaftliche Versorgung: Bestellungen beim Caterer sowie Lebensmittelbestellungen. Überwachung der Hygienestandards.
• Konstruktive und offene Kontaktpflege zu Firmen und Dienstleistern.

Dein Profil

• Qualifikation: Ausbildung zur/zum Hauswirtschafter*in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse in Warenwirtschaftsprozessen und Verwaltungsorganisation. 
• Hygiene- und Qualitätsstandards: Vertrautheit mit HACCP und dem Infektionsschutzgesetz.
• Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
• Persönliche Fähigkeiten: Soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln. Offenheit für Veränderungen, Ideen und Impulse. Begeisterung für Herausforderungen, Teamarbeit und Reflexion.

Wir bieten

 Bezahlung nach TVöD-B, Entgeltgruppe 5

 Jahressonderzahlung

 Shopping-Karte

 Jobrad

 30 Tage Urlaub

 Einarbeitungskonzept

 Coaching bei Bedarf

 Supervision

 Fort- und Weiterbildung

 Regelmäßiger kollegialer Austausch auf Leitungsebene

 Arbeit im Team

 Probearbeiten möglich

 Dienstkleidung

 Gute Verkehrsanbindung

 Mitarbeiterevents

 Betriebsarzt

 Internetnutzung

 Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung

 Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden