Sozialpädagoge*in als Bereichsleitung Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (65%) für eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)

für die Kinder-und Jugendhilfeeinrichtung Sybelcentrum (m/w/d)

Einleitung

Wir suchen eine*n motivierte*n Sozialpädagogen*in (m/w/d) als Bereichsleitung für die Soziale Gruppenarbeit (SGA) an Schulen in Teilzeit (65%). Fördern Sie gemeinsam mit uns die sozialen Kompetenzen sowie die Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen, ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".

Das Sybelcentrum Karlsruhe ist eine angesehene Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, die mit einer Vielzahl von Angeboten – von Wohn- und Notaufnahmegruppen über Tagesgruppen bis hin zu ambulanten Hilfen – junge Menschen und ihre Familien unterstützt. 

Gründe, um im Sybelcentrum zu arbeiten:

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von jungen Menschen in einem entscheidenden Lebensabschnitt.
• Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe für vielfältige berufliche Chancen und spannende Projekte.
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend.

Ihre Aufgaben

• Als Führungskraft  kümmern Sie sich um eine kooperative sowie transparente Zusammenarbeit und um die Personalentwicklung.
• Sie beraten Ihre Teams fachlich und unterstützen in Krisen- und Konfliktsituationen.
• Ihren Bereich entwickeln Sie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung konzeptionell weiter.
• Sie fördern aktiv die Öffentlichkeits-und Netzwerkarbeit und vertreten für Ihren Bereich das Sybelcentrum nach Außen.
• Sie kooperieren vertrauensvoll mit allen Beteiligten (Allgemeiner Sozialer Dienst, Psychiatrie, Schulen und Sorgeberechtigte).

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit, Pädagogik, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-und Jugendhilfe in leitender Funktion
• Fachkompetenz: Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen pädagogischen Ansätzen und Lösungen sowie deren Überführung in tragfähige Konzepte
• Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können! Uns ist es wichtig, dass Sie Freude daran haben, Neues zu lernen.

Wir bieten

• Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Shopping-Karte
• corporate benefits
• Jobrad
• Arbeit im Team
• Regelmäßiger kollegialer Austausch auf Leitungsebene
• Mitarbeiterevents
• Einarbeitungskonzept
• Fort- und Weiterbildung
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden