Softwareentwickler Smart Factory (m/w/d)

Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik.

Für verantwortungsvolle Aufgaben und zur Verstärkung unseres jungen Teams der zentralen IT in unserem BIN Boysen Innovationszentrum Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Inhouse Consultant (m/w/d) Smart Factory.

• Sie sind für die Planung, Entwicklung und Einführung von komplexen IT-Systemen im intelligenten Produktionsumfeld zuständig – vom IT-Backend über den Shopfloor bis hin zur Maschinenanbindung.
• Der Aufbau eines modernen, digitalen und standardisierten Kennzahlendashboard zur Visualisierung der Produktions- und Qualitätsdaten gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie definieren Kommunikationsstandards zwischen unterschiedlichen Maschinen- und Anlagentypen – darunter Einzelroboter, verkettete Produktionslinien und Messsysteme.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stimmen Sie fachliche Anforderungen ab und führen anschließend eine Bewertung und Priorisierung durch.

• Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
• In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn haben Sie umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung (z. B. Nifi, Cassandra, Elastic, Docker, Kubernetes, MQTT, JSON) sowie im Bereich von Industrie 4.0 Lösungen für Produktionsmaschinen gesammelt.
• Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung zeichnen Sie genauso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• überdurchschnittliche Leistungsvergütung
• freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
• flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• top ausgestattete Arbeitsplätze (unter anderem höhenverstellbare Schreibtische)
• Jobrad
• betriebseigene Parkplätze
• betriebseigenes Fitnessstudio
• bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomat
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Stiftungsunternehmen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, schwerpunktmäßig in Kooperation mit der Hochschule Pforzheim an der AHP Nagold

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