Begeisterung unserer Kunden aus der Automobilbranche für eine agile Arbeitsweise, die wirklichen Mehrwert liefert
Leitung bzw. Begleitung von agilen Transformationen der IT- und Fachbereiche namhafter Automobilkunden wie bspw. Aufsetzen von ARTs innerhalb von SAFe Portfolios
Systemisches Coaching der agilen Rollen – von Entwicklungsteams bis zum höheren Management
Operative Rollenübernahme bspw. als Release Train Engineer
Beratung unserer Kunden in Hinblick auf agile Frameworks und Methoden wie bspw. SAFe, OKR, Scrum, Kanban oder Flight Levels
Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und -Workshops
Mentoring und Sparring für unsere Junior Agile Coaches
Dein Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sehr guten Noten
IT-Affinität und Begeisterung für die Mobilitätsentwicklung von morgen
Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld
Sicherer Umgang mit gängigen agilen Methoden und Frameworks in der Automotive Branche
Mehrjährige Erfahrung im skaliert agilen Arbeiten nach SAFe sowie im klassischen Projektmanagement nach Wasserfall
Zertifizierung als SAFe Practice Consultant oder Release Train Engineer
Erfahrung mit OKR wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Trainerin von Groß- und Kleingruppen
Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und analytisch konzeptionelles Denkvermögen
Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Erfahrung im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung sind ein Plus
Reisebereitschaft (projektabhängig)
Wir bieten
Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Attraktive Vergütung
Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
und