Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)

Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz- Mitarbeiter*innen qualifizieren Menschen aller Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 19 Hauptstandorten und 150 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Im bfz Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. Zielgruppe sind Erwachsene.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Singen
• 24.01.2025

Aufgabengebiet

• Einzelcoaching / Bewerbungscoaching und Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen während der Maßnahme
• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
• Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf von Vorteil
• Ausbildereignung und / oder Coaching-Ausbildung von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Berufsintegration und im Jobcoaching wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
• Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Empathie gegenüber Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.