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SÜDKURIERundSÜDKURIER

Sekretär/in (m/w/d)

companyADECCO
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.11.2024
Sekretär
Adecco als Branchenprimus setzt neue Akzente im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und in der Personalfindung. Ein Konzern, der im stetigen Wandel neue Innovationen umsetzt und Freiräume für die eigene Verwirklichung zulässt. Zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmen Deutschlands. Qualitativ anspruchsvolle Ergebnisse, ein Arbeiten auf Augenhöhe und eine Vielzahl an Konzernebenen lassen eine Identifikation mit dem Unternehmen zu.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Fachbereichsleiter
  • Management aller Büroorganisations- und Sekretariatsaufgaben wie z.B. Terminvereinbarungen, Bewirtungen
  • Erledigen des internen und externen Schriftverkehrs
  • Planung, Koordination und Nachbereitung von Besprechungen
  • Meldemanagement für Nachtarbeiten bei den zuständigen Stellen, inkl. Pflege in GeoTrams
  • Erstellen von Präsentationen, Unterlagen und Protokollen
  • Planung sowie Bearbeitung von Fortbildungsmaßnahmen und Dienstreisen
  • Pflege der Zeitwirtschaft sowie Büromaterialbestellung 


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sekretariats- bzw. Assistenzerfahrung
  • Bauwirtschaftliche Grundkenntnisse in einem technischen Umfeld sehr wünschenswert
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office, SAP-HR
  • Selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und zielorientierter Arbeitsweise
  • Engagiert, eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Organisationsgeschickt, kundenfreundlich und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 


Ihre Vorteile

Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus


  • Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
  • Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
  • Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
  • Flexibilität, durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
  • Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
  • Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen


Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.


Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.




Kontakt

Anja Throm
Business Consultant
Tel.: 0711 22552824
E-Mail.: anja.throm@adecco.de


Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco

Was ist Zeitarbeit bei Adecco?

Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.

Wie viel verdiene ich bei Adecco?

Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie bewerbe ich mich bei Adecco?

In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.

Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?

Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?

Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.