Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) - als Quereinstieg

Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.

Wir suchen für unsere Abrechnungsabteilung Unterstützung. Die Abrechnung besteht aus zwei Teams und kümmert sich um die energiewirtschaftliche Nebenbuchhaltung sowie die Aufnahme, Plausibilisierung und Abwicklung von elektronischen Daten im Massengeschäft.

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit mind. 80%

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnern
• Elektronische Kommunikation mit Marktpartnern gemäß der energiewirtschaftlichen Prozesse
• Aufnahme, Plausibilisierung und Abwicklung von elektronischen Daten im Massengeschäft
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Buchungs- und Zahlläufen
• Koordination und Durchführung der Arbeitsschritte und Prozesse unter Einhaltung der jeweiligen Fristen und der rechtlichen und marktspezifischen Vorgaben

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung - gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d)!
• Bereitschaft in der Einarbeitungsphase am Standort Schönau präsent zu sein
• Sehr gutes Zahlenverständnis, sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur exakten, schnellen Erfassung und Bearbeitung großer Datenmengen (Massengeschäft)
• Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit und Loyalität sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen der Präsenz in Schönau und Homeoffice
• Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
• Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket
• Mitarbeiterkreditkarte
• Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Job-Rad
• Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
• Teamevents und soziale Aktionen
• Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall