Risk Manager (w/m/d)

Pajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie. 

Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen. 

Unterstützen Sie unser Team ab sofort als Risk Manager (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Koordination des Risikomanagements für alle Phasen des Produktlebenszyklus
• Erstellung und Revisionierung der Risikomanagement-Akten
• Koordination und Dokumentation des Risikomanagements über sämtliche Bereiche: Entwicklung, Produktion, Post-Market, Prüfplanung, Prozessvalidierung, Lieferantenmanagement usw.
• Moderation, Dokumentation und Koordination von Product-Safety-Cases mit den relevanten Fachbereichen und Schnittstellen (bspw. PRRC, Safety-Officer)
• Mitarbeit und Unterstützung bei QM-relevanten Projekten und Schnittstellenthemen (beispielsweise Optimierung von Prozessen innerhalb des Abweichungsmanagements / Risikomanagements / Erstellung von Risikoanalysen i.F.v. FMEAs)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifizierung mit Erfahrung im Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung von Medizinprodukten
• Erfahrungen in der Leitung von Projekten
• Kenntnisse nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen an Medizinprodukte
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und allgemeinverständlich darzustellen und zu kommunizieren
• Hohe Leistungsbereitschaft, selbständiges, koordiniertes, zielorientiertes Handeln zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei Pajunk:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz
• Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team
• Systematisches Onboarding
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
• Home-Office nach Absprache
• Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Weiterbildungsangebot
• Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)
• Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits

Sie haben noch Fragen?

Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).