Revierleitung im Forstrevier Stühlingen West

Das Landratsamt Waldshut - Kreisforstamt - sucht zum 01.04.2025 eine Elternzeitvertretung als
 

Revierleitung im Forstrevier Stühlingen West

in Vollzeit. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.
 

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung des Reviers, mit allen dem forstlichen Revierdienst zugehörigen Tätigkeiten, insbesondere alle Planungs-, Organisations- und Vollzugsaufgaben im Kommunalwald, Kirchenwald, sowie Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald, sowie die Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald (inkl. staatliche Flächen)
• Die Waldfläche auf Gesamtgemarkung Stühlingen teilt sich aufgrund Ihrer Größe auf zwei Reviere auf. Das Revier Stühlingen West misst eine Fläche von circa 1.700 Hektar. Diese teilt sich auf etwa 50 Prozent Privatwald, inklusive Betreuung eines 170 Hektar großen Großprivatwalds, und 50 Prozent Kommunalwald auf. Das Revier umfasst die Gemarkungen Eberfingen, Mauchen, Schwaningen und Wangen und Teile der Gemarkung Stühlingen der Gemeinde Stühlingen. Es liegt im Gebiet des Hochrheins in einer Höhenlage von 450 bis 850 Metern ü.NN. Bei der Baumartenverteilung überwiegen die Laubhölzer mit ca. 70%
• Die Gemeinde Stühlingen beschäftigt vier eigene Waldarbeiter
• Weitere Besonderheit ist das Naturschutzgebiet Lindenberg
   

Unsere Anforderungen an Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur/in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst
• Sie besitzen:
  • Organisationsgeschick und Eigeninitiative
  • Ein sicheres, gewandtes und überzeugendes Auftreten
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung
  • Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B und sind bereit Ihren eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiten einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit vorwiegend im Außendienst mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Gesundheits- und Sportangebote
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Herr Markus Rothmund, Tel.: 07751/86-3300, markus.rothmund@landkreis-waldshut.de, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1121, verena.troendle@landkreis-waldshut.de.
 
 

Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt online unter www.landkreis-waldshut.de.
 
Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens  22.12.2024 an das
 
Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.