Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wird

In der Hotellerie von Coop wird Gastfreundschaft gelebt. Dein Engagement und deine Leidenschaft für den Service können unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bereiten. Werde Teil des Teams und unterstütze uns dabei, unsere Tradition der herzlichen Gastfreundschaft fortzusetzen.

Revenue Management, Sales & Marketing Assistant

Basel | 100 | unbefristet

Stellenantritt

01.01.2025

Fachrichtung

Marketing / Kommunikation / Medien

Arbeitsort

BÂLE HOTELS GROUP
Clarastrasse 43
4058 Basel

Aufgaben

Revenue Management

• Betreuung Revenue Management System IDeaS G3
• Betreuung der Distributionssysteme (T.A.R.S & iHotelier)
• Führen diverser Statistiken, Benchmark
• Kontakt- und Organisationsstelle für Partner (Tourismusorganisationen, OTA's, Wholesalers, Accor Sales etc.)
• RFP Handling
• Pflege der Stammkunden B2B inkl. CRM Systeme

Sales & Marketing

• Organisation und Betreuung FAMTRIPS
• Durchführung von Marketingplänen und Marketingmassnahmen
• Bewirtschaftung und Design der Homepages mit Word Press und Adobe Experience Manager
• Planung von Verkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern
• Design von Druckmaterial, Grafiken und Werbemitteln
• Koordinationsstelle Kooperationen
• Überwachung und Koordination digitaler Werbekampagnen
• Vertretung an Messen und Events und Vermittlung von Journalisten und Influencern

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Hotelfachschule oder ähnlicher Abschluss an einer Fachhochschule
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
• Entsprechende Weiterbildung im Marketing/Revenue Bereich
• Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch. Gute Französischkenntnisse. Jede weitere Sprache von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office Programmen sowie in branchentypischen Softwares u.a. PMS-Opera, Ideas, TARS, Ihotelier usw...
• Unternehmerisches Denken und Handeln und ausgeprägte Interesse für Trends und neue Systeme/Strategien
• Gute organisatorische Fähigkeiten mit Zahlungsflair
• Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Diana Latigan
HR Marketing