Projektmanager Sondermaschinenbau Pharma (m/w/d) - Projektmanagement, IT

Das machen Sie bei uns

• Als Projektmanager übernehmen Sie die Projektleitung zum Bau von komplexen pharmazeutischen Abfüll- und Verpackungsanlagen für internationale Kunden, sind erster Ansprechpartner und managen die Kundenaktivitäten mit Unterstützung der Fachbereiche.
• Sie verantworten die standortbezogene Projektplanung und -abwicklung unter Berücksichtigung der personellen und produktionstechnischen Kapazitäten in Abstimmung mit dem Linien-PM.
• In Abstimmung mit dem Projektmanagement Contract & Controlling prüfen Sie die rechtlichen Aspekte im Vertragsmanagements und erstellen zusätzlich die erforderlichen Angebotsnachträge.
• Zur Sicherstellung der Profitabilität und Zufriedenheit unserer Kunden führen Sie fortlaufend das Projektcontrolling, bewerten Kosten, Qualität und Termine und reporten an den Portfoliomanager.
• Sie steuern und koordinieren projektbezogene Termin Claims und stimmen sich mit den relevanten Schnittstellen eigenständig ab.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit.
• Sie besitzen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager und können auf ein größeres abgeschlossenes Projekt zurückblicken, vorzugsweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau.
• Sie können auf ein sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis zurückgreifen, kennen sich mit den gängigen PM-Methoden aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams.
• Ihr Ziel ist die höchste Qualität und die Zufriedenheit unserer Kunden - Dies erreichen Sie mit Ihrer verlässlichen, strukturierten und termingerechten Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus sowie gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.

Das macht uns aus

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen