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SÜDKURIERundSÜDKURIER

Projektleiterin / Projektleiter Baugesuche 80%

companyPublicjobs
locationAarau, Schweiz
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.8.2024
Projektleiter
Vollzeit
Projektleiterin / Projektleiter Baugesuche 80%

"Teampower."

Unser Zusammenhalt im HR-Team ist top, erzählt Ivana begeistert. Das gilt auch für die Arbeit und die Verantwortung, die man beim Kanton schnell übernehmen kann. "Ich bin bereits für einzelne Arbeitsprozesse allein zuständig. Das finde ich cool."

Projektleiterin / Projektleiter Baugesuche 80%

Aarau

Nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.

  • Koordinieren, prüfen und beurteilen von Baugesuchen und anderen bewilligungspflichtigen Vorhaben auf kantonaler Stufe sowie verfassen der dazugehörigen Entscheide
  • Führen von Verhandlungen
  • Redigieren von Stellungnahmen
  • Beraten von Gemeinden, Bauherren und kantonalen Stellen in Verfahrens- und Fachfragen
  • Hochschulabschluss in Geografie, Raumplanung, Architektur, Rechtswissenschaft oder Naturwissenschaften (gerne auch Studienabgänger/innen)
  • Interesse an bau- und raumplanungsrechtlichen Fragestellungen
  • Kenntnisse im Umgang mit Bauplänen
  • Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsfreude
  • Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
  • Ihr Arbeitsumfeld

    Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
    Unsere Aufgabe in der ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.

    Kurzfilm

    Benefits

  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge