Arbeiten, wo der Alltag spannend ist

Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.

Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in

Dietikon | 80% - 100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Immobilien

Arbeitsort

Coop Trading
Reservatstrasse 1-3
8953 Dietikon

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Neu- und Umbau-Projekten mit Schwerpunkt Mieterausbau/Ladenbau
• Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenermittlung wie auch Kostenkontrolle
• Aktive Steuerung von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams sowie externen Planer:innen/Partner:innen
• Koordination mit Grundausbau
• Ansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern sowie internen und externen Kund:innen
• Sicherstellung der Bau-, Betriebs- und Nutzungsbewilligungen

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Mieterausbau
• Vertiefte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, im Vertragswesen und SIA-Vorschriften
• Verhandlungsstarke, belastbare Persönlichkeit mit hohem Mass an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
• Gutes Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Französisch sind erwünscht
• Hohe Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
• Kenntnisse von Messerli und Revit von Vorteil

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Dominique Hotz
HR Marketing