Projektleiter TGA (m/w/d))Als Projektleiter TGA (m/w/d) übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung. Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner, koordinieren Teams und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben sicher.KundendetailsUnser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Bauprojektmanagement, das seit über 20 Jahren innovative Lösungen für komplexe Bauvorhaben bietet. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien realisiert das Unternehmen Projekte in den Bereichen Wohn-, Gewerbe- und Industriebau. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, einen hohen Grad an Eigenverantwortung und die Wertschätzung seiner Mitarbeitenden aus. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und mit einem engagierten Team spannende Projekte erfolgreich umzusetzen.Stellenbeschreibung
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
- Projektleitung: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
- Koordination: Führung interner und externer Projektteams sowie Abstimmung mit Bauherren und Fachplanern.
- Qualitätsmanagement: Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgetvorgaben.
- Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für alle projektbezogenen Themen, auch gegenüber Kunden und Partnern.
- Optimierung: Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen in der Projektabwicklung.
- Ausbildung: Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich TGA.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen (z. B. VOB, HOAI) sowie moderne Planungstools.
- Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
- Flexibilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Bonusregelung.
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zugang zu innovativen Technologien und spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge.
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