Projektleiter * Projektleiterin OnBoard IB
Internationaler Bund, IB Süd
Stuttgart, Deutschland
13.11.2024
Projektleiter
Projektleiter * Projektleiterin OnBoard IB
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
Für unser Projekt „OnBoard IB““, suchen wir eine*n engagierte*n Kollegen*Kollegin. Das Projekt zielt darauf ab, den Recruiting- und Onboardingprozess im IB Süd smarter zu gestalten, mit stellenbezogenem Wissensmanagement zu verknüpfen und an die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Im Fokus stehen dabei die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das digitale Recruiting, die Stärkung der Willkommenskultur durch Etablierung eines zeitgemäßen Pre- und Onboardings sowie der Aufbau eines digitalen stellenbezogenen Wissensmanagements.
- IB Süd
- 01.01.2025, befristet für drei Jahre (Projektlaufzeit) mit anschließender Möglichkeit der Weiterbeschäftigung
- 70567 Stuttgart
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
Für unser Projekt „OnBoard IB““, suchen wir eine*n engagierte*n Kollegen*Kollegin. Das Projekt zielt darauf ab, den Recruiting- und Onboardingprozess im IB Süd smarter zu gestalten, mit stellenbezogenem Wissensmanagement zu verknüpfen und an die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Im Fokus stehen dabei die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das digitale Recruiting, die Stärkung der Willkommenskultur durch Etablierung eines zeitgemäßen Pre- und Onboardings sowie der Aufbau eines digitalen stellenbezogenen Wissensmanagements.
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