Unser gemeinsames Ziel
Als Product Manager bewegst du dich in einem dynamischen und zukunftsgerichteten Umfeld im Bereich Retail Banking, welches unter anderem das Leistungsangebot in den Bereichen Everyday Business Banking für Geschäftskunden sowie Everyday Banking für Privatkunden umfasst. Du hast die Chance, mit Multibanking ein neues Themenfeld mitzugestalten und die Markteinführung massgeblich zu begleiten. Du unterstützt uns damit auf dem Weg zu Open Banking und leistest Pionierarbeit.
Das kannst du bewirken
Du stellst die Führung des fachlichen Betriebs sowie des Tagesgeschäfts im Bereich Multibanking für Privat- und Firmenkunden sicher und bist dabei die erste Ansprechperson für die von dir verantworteten Produkt- und Themenbereiche Du übernimmst die Fachverantwortung in Entwicklungsprojekten und bist massgeblich für die Markteinführung der neuen Produkte zuständig Du vertrittst PostFinance in Branchengremien und externen Fachgruppen rund um die Themen Multibanking und Open Banking In deiner Verantwortung liegt auch die finanzielle Führung der dir zugeordneten Produkte, die Bearbeitung von Kundenanfragen/Incidents, die Pflege von Kunden- und Informationsdokumenten, Produktschulungen, die Erstellung von Reportings sowie sonstige fachspezifische Arbeiten Du arbeitest sowohl team- als auch themenübergreifend, da das Thema Multibanking in unterschiedlichen Teams angesiedelt ist Das bringst du mit
Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrungen im Produktmanagement oder in der Sicherstellung des fachlichen Betriebs eines Produkts Ein ausgeprägtes technisches Verständnis (zum Beispiel aus der Business Analyse) und die Fähigkeit, technische Schnittstellen (API) zu lesen, verstehen und anzuwenden Fachwissen im Bereich von Kernbankensystemen von Vorteil Bereitschaft, in fachliche und auch technische Themen vertieft einzutauchen und in Kombination mit ausgeprägtem Teamgeist Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt. Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice. Wir übernehmen Verantwortung
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Attraktive Zusatzleistungen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Zeit für Erholung
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Entwicklung & Karriere
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitswelt
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
