Praktikum / Thesis HR Compensation & Benefits
ID#: 1511
Für das Wintersemester 2024/2025 suchen wir ab September/Oktober nach engagierten Studierenden!
Deine Mission
Entweder Beurteilungsverfahren
- Benchmarks zu den im Markt üblichen Beurteilungsverfahren fallen in deinen Zuständigkeitsbereich
- Du analysierst die verwendeten Beurteilungsverfahren und vergleichst sie mit der aktuellen Leistungsbeurteilung
- Daraus leitest du Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung ab
Oder Performance Management
- Du untersuchst das Performance Management bei KARL STORZ
- Das Ableiten eines marktüblichen Governance-Rahmens gehört zu deinen Aufgaben
- Du erstellst ein Prozessmapping für die Performance Management Anwendungen
- Mithilfe des Governance-Rahmens entwickelst du eine Guideline für KARL STORZ
Deine Talente
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder einen ähnlichen Studiengang
- Erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder Consulting hast du bereits im Rahmen eines Praktikums oder in studentischen Projekten gesammelt
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, und du besitzt ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint) runden dein Profil ab
Deine Benefits
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
- Attraktive Vergütung
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)