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Praktikum Personalmarketing

Praktikum Personalmarketing

location78579 Neuhausen ob Eck, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.11.2024

ID#: 3703

Für das Sommersemester 2025 suchen wir ab März/April nach engagierten Studierenden!

Deine Mission

Während eines Praktikums bieten wir dir folgende spannende Themenbereiche an:

  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des lokalen Personalmarketings

  • Du unterstützt bei der Steuerung und Umsetzung dieser zielgruppenspezifischen Maßnahmen inklusive der Evaluation und datenbasierten Auswertung

  • Du wirkst mit bei der Koordination und Steuerung von Schul- und Hochschulkooperationen

  • Du unterstützt bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen wie z.B. Job- und Ausbildungsmessen, Girls Day oder Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Du wirkst aktiv bei der Organisation und Durchführung von Betriebsführungen für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte mit

Deine Talente

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmarketing, Wirtschaftspädagogik oder Ähnliches

  • Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt

  • Deine Arbeitsweise ist kommunikativ, kundenorientiert und selbstorganisiert

  • Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Eventbereich

  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

  • Du hast fundierte Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen

Deine Benefits

  • Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
  • Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
  • Attraktive Vergütung​
  • Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
  • Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
  • Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
  • Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ 

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)

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