ID#: 3639
Für das Sommersemester 2025 suchen wir ab März/April 2025 nach engagierten Studierenden!
Deine Mission
- Du unterstützt das L&D Team bei der Weiterentwicklung der Themenbereiche Talent Management, Learning, Skill und Leadership Development
- Du übernimmst/unterstützt Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Maßnahmen, Events, Kuration von Learning Content für Fachbereiche u.v.m.)
- Du recherchierst und unterstützt beim Erstellen von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Die Koordination und der Support bei der Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings liegen in deinem Aufgabenbereich
- Du arbeitest verantwortlich in strategischen globalen Projekten mit, wie z.B. der Entwicklung bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen
Deine Talente
- Studium der Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommen
- Idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in Lernmanagementsystemen
Deine Benefits
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
- Attraktive Vergütung
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)