Physiotherapeut als Lehrkraft Physiotherapie / Bewegungslehre w|m|d

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Lehre | Unterricht in den verschiedene PT-Fächern methodische Anwendung der Physiotherapie und Biomechanik, sowie Bewegungslehre
  
• Betreuung | Sie betreuen und unterstützen unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in verschiedenen Kooperationseinrichtungen
  
• Lernumfeld | Sie fördern ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld
  
• Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
  
• Team | Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten
  
• Entwicklung | Aktive Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Profil:

• Qualifikation | Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut
  
• Erfahrung | Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Physiotherapeut
  
• Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
  
• Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Lust auf Lehre
  
• nice2have | Pädagogische Qualifikation, Lehrerfahrung und akademischer Abschluss im Bereich der Physiotherapie o.ä.

Wir bieten:

• Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
  
• Wertschätzung: Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
  
• Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
  
• Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
  
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.