Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die HIPP-Unternehmensgruppe hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus fünf Gesellschaften im Bereich Medizintechnik und Präzisionstechnik.

Hipp Präzisionstechnik beliefert und berät branchen­über­greifend vor allem in den Bereichen Luftfahrt, Automobil sowie Anlagen- und Maschinenbau und verfügt über eine hoch­moderne Fertigung für die Herstellung komplexer Dreh- und Frästeile, die eine solide Basis für eine moderne Beschaffungs­dienstleistung mit kurzen Reaktions­zeiten bietet.

Der Unternehmensbereich HIPP medical folgte im Jahr 2008 mit dem Schwer­punkt auf der Medizin­technik und hat sich auf Bohr- und Schneid­werkzeuge für die Orthopädie und Dental­chirurgie spezialisiert.

Die HIPP Technology Group beschäftigt derzeit ca. 300 Mitarbeitende an den Standorten Kolbingen und Renquishausen.

Wir suchen ab sofort einen

Personalreferenten / Sachbearbeiter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal­wirtschaftlichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und Pflege der Mitarbeiter­zeit­konten
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit Zusatz­qualifikation als Personal­fachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich in einem mittel­ständischen produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozial­kompetenz
• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester
• Private Krankenzusatzversicherung und Alters­vorsorge
• Möglichkeit des E-Bike-Leasings
• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)