Personalrecruiter (m/w/d)
Kreisfreie Stadt Ingolstadt, 85 Ingolstadt, Deutschland
17.12.2024
Vollzeit
Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Personalrecruiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
Profil
Angebot
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heidrun Lukac, Tel.: +49 841 9815-103
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ingolstadt & Außenstellen
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Identifizierung von Personalbedarf unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Entwicklung und Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit der Koordination
- Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungen
- Vorbereitung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Bewerbermanagement unter Einbezug des Betriebsrates
- Vertragsmanagement
- enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Recruitingabteilung
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Sie haben erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Recruiting
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, begeistern sich im Umgang mit Bewerbenden und treten sympathisch sowie professionell auf
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heidrun Lukac, Tel.: +49 841 9815-103
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.