Lead HR Referent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Maßstäbe in der Mobilität setzt. Mit innovativen Produkten und zukunftsweisenden Lösungen bietet er spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Die globalen Teams arbeiten an wegweisenden Technologien, um eine umweltfreundlichere Zukunft zu gestalten. Für diesen Mandaten, einen der Top-Arbeitgeber seiner Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).

• Sie sind die erste HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte und beraten diese in allen personalrelevanten Themen.
• Sie unterstützen die Personal- und Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich und steuern die individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung.
• Sie bringen sich proaktiv in lokalen sowie in strategischen HR-Projekten ein und entwickeln diese mit.
• Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen.
• Sie unterstützen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch.
• Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung, etwa bei der Erstellung von Verträgen oder Bescheinigungen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium.
• Sie besitzen relevante Erfahrungen als Personalreferent/in in einem M+E Unternehmen.
• Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie Ihre Erfahrung mit SAP R/3 zeichnen Sie aus.
• Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mit Ihrer hervorragenden Kooperationsfähigkeit steuern Sie erfolgreich die Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen auf allen Ebenen der Organisation.

• Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß Tarif und weitere zusätzliche Leistungen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie können an vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und Betriebssportgruppen teilnehmen.
• Sie erhalten Unterstützung durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und den Familienservice.
• Ein umfassendes Benefit-Paket, das BAV, eine Betriebskantine und -krankenkasse sowie sonstige Zusatzleistungen enthält, steht Ihnen zur Verfügung.

Gehaltsinformationen

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 und 80.000 EUR