Kfz-Sachverständige:r für den Zollernalb-Kreis

Kfz-Sachverständige:r für den Zollernalb-Kreis

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind zuständig für die Be­sichtigung und Kalkulation aller Fahr­zeug­schäden und Be­wertungen von Kraft­fahrzeugen (Haft­pflicht- und Kasko­gutachten, Zu­standsberichte sowie Be­wertungen im Be­reich Pkw, Lkw, mobile Ma­schinen und Zwei­rad)
• Sie führen bei geeigneten Schadenfällen Videobegutach­tungen durch
• Sie übernehmen die Be­legprüfung von Gutachten, Kos­tenvoranschlägen und Re­paraturrechnungen
• Sie re­gulieren Fahr­zeug­schäden im Rahmen der erteilten Voll­machten und ver­mitteln geeignete Schaden in Partner­werkstätten
• Sie un­terstützen zudem bun­desweit bei Elementar-Großschaden­ereignissen und bringen die erforderliche Reise­bereitschaft mit
• Sie nehmen an Pro­jekten teil

• Sie be­sitzen eine Qua­lifikation als Meister:in und/oder Tech­niker:in aus dem Kfz-Be­reich und sind er­fahren in der Be­wertung und Kal­kulation von Kfz-Unfallschäden
• Sie sind si­cher im Um­gang mit gängi­ger Kal­kulations-Soft­ware (DAT / Audatex) und MS Of­fice
• Sie haben Freude an der Kom­munikation mit Kun­dinnen und Kun­den und agieren jederzeit kun­den- und service­orientiert
• Ihr Wohnort liegt im Zollern­alb-Kreis und Sie ver­fügen über einen gül­tigen Führer­schein der Klas­se B

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund