Jurist Arbeits- und Gesellschaftsrecht (m/w/d)

ID#: 3150

Ihre Mission

• Die rechtliche Betreuung und Beratung des operativen Geschäfts der KARL STORZ SE & Co KG, insbesondere zu gesellschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen wird eine tägliche Aufgabe von Ihnen sein 
• Das eigenständige Bearbeiten, Prüfen und Entwerfen von Dokumenten und gesellschaftsrechtlichen Vorgängen wird von Ihnen erwartet
• Die Erarbeitung von selbstständigen Lösungsvorschlägen zu sämtlichen rechtlichen Fragestellungen fällt in Ihr Aufgabengebiet
• Sie dürfen bei Projekten im Bereich Arbeits- und Gesellschaftsrecht mitwirken
• Das Prüfen und Erstellen externer Verträge sowie die Anpassung von Standardverträgen wird ebenfalls eine Aufgabe von Ihnen sein 
• Sie werden Schulungen planen und durchführen dürfen
• Ebenfalls werden Sie bei der Implementierung von Unternehmensrichtlinien unterstützen

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrecht
• 1-3 Jahre Beruftserfahrung, Erfahrung in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens ist wünschenswert
• Gute Erfahrung im Bereich des deutschen Recht
• Gute MS Office Kenntnisse sowie mit verschiedener Datenbanksystemen
• Kommerzielles wie strategisches Denken
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)