ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist in der Elektrobranche tätig. Seine Schlüsselaufgabe ist der Ausbau und die Modernisierung des Schweizer Stromnetzes für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung.
Willst du die zukünftige Infrastruktur der Schweiz mitgestalten? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Deine Verantwortung
- Du bedienst und überwachst Geräte, Applikationen, Konsolen und Subsysteme im operativen Betrieb.
- Du nimmst Störungen entgegen, bearbeitest sie und löst sie im Rahmen des Incident Managements als Teil des 1st Level Supports.
- Du analysierst Systemmeldungen oder Monitoring-Meldungen (Event Management) und leitest daraus Massnahmen zur Verhinderung von Störungen ab.
- Du berätst und informierst Systemanwender bezüglich der ICT-Services im operativen Betrieb.
- Du arbeitest bei Unterhalts- und Wartungsarbeiten im 2nd Level Support mit und unterstützt bei der Automatisierung von Prozessen.
- Du pflegst und aktualisierst die systemtechnischen Dokumentationen.
- Du unterstützt die Engineers on Duty im 7x24-Rufbereitschaftsdienst.
Deine Skills
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik (HF oder FH) oder eine gleichwertige Ausbildung oder Praxiserfahrung.
- Du bringst fundiertes Know-how im Bereich Linux mit, und eine Zertifizierung als "RHCSA - Red Hat Certified System Administrator" ist von Vorteil.
- Du hast Kenntnisse im Bereich der VMware-Technologie.
- Du besitzt ein ITIL Foundation Zertifikat, was ein grosses Plus ist.
- Du hast Freude am operativen Betrieb von Systemen und Anlagen.
- Du sprichst Deutsch und fortgeschrittenes Englisch.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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