Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Hauswart:in / Logistiker:in

Zug | 80 - 100% | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Andere Fachrichtungen

Wichtige Info

Bei dieser Bewerbung wird kein Motivationsschreiben verlangt

Arbeitsort

Coop City
Bundesplatz 11
6300 Zug

Aufgaben

• Die Öffnung und Schliessung der Filiale liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie setzen die Sicherheitskonzepte im Haus um und führen Sicherheitsschulungen für die Mitarbeitenden durch.
• Sie stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher, überwachen Reparaturen sowie Wartungen und führen diese aus.
• Sie nehmen Warenlieferungen entgegen verarbeiten und sortieren diese.
• Sie bewirtschaften das Verbrauchsmaterial.
• Sie sind für die Logisitk des Leergutes verantwortlich.

Anforderungen

• Ausbildung zur:zum Fachfrau:mann Betriebsunterhalt.
• Ihre Berufserfahrung im Bereich Logistik und Hauswartung zeichnet Sie aus.
• Sie sind Handwerklich und technisch versiert.
• Sie sind in einer guten physischen Verfassung.
• Sie zeigen Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
• Die Zusammenarbeit mit Menschen und die Teamarbeit bereitet Ihnen Freude.

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Yves Sanarica
HR Marketing