Ihr neuer Job als Haustechniker (m/w/d) Medientechnik in Vollzeit:
Unser Kunde ist eines der größten Facility Management Unternehmen in Europa. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70565 Stuttgart ab sofort einen Haustechniker (m/w/d) Medientechnik.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
- Stündliche Vergütung von 18 - 22€ je nach Qualifikation
- Kostenlose Weiterbildungsangebote bei Bedarf
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
Das sind Ihre Aufgaben:
- Technische Planung, Aufbau und Betreuung von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen
- Inbetriebnahme, Instandhaltung und Dokumentation aller medientechnischen Systeme
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen, Kleinreparaturen, Einstellarbeiten und Inspektionen an der Medientechnik
- Mitwirkung bei internen Umzügen und Verkabelung der Arbeitsplatzausstattung
- Besprechungsräume vorbereiten und Betreuung der Medientechnik
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medien- oder Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
- Selbstständige, verantwortungsvolle, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für den reibungslosen Kontakt im Team
- Freude an stetig neuen technischen Herausforderungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.