Du hast die Leidenschaft und das Talent, gute Softwarelösungen noch besser zu machen. Wir haben den stabilen Rahmen, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst. Stillstand ist nicht unser Ding und wir glauben, dass auch Gutes immer noch einen Tick besser geht. Denn wir entwickeln hier wirklich nützliche Lösungen für über 1.7 Millionen Versicherte und beeinflussen aktiv die Digitalisierung der Gesundheitsbranche. Mit über 160 klugen Köpfen in der Softwareentwicklung, organisiert in über 25 agilen Scrum-Teams machen wir fast alles selbst. Hier arbeiten wir nicht nur mit modernsten Technologien, sondern pflegen auch eine engagierte Community.
So sieht dein Alltag aus
Das bringst du mit
Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne.
Gute Argumente - typisch CSS
Arbeite flexibelDein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
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Erfreue dein PortemonnaieBenefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Geniesse dein FamilienlebenNimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
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Wähle dein Ferienmodell5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Nimm dir eine AuszeitHausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
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Bilde dich weiterBleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
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Alle BenefitsSo geht es jetzt weiter
Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.
Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen Persönliches Gespräch und technisches Assessment vor Ort, Kennenlernen Team und Einblick in den Alltag Finaler Entscheid von dir und der FührungspersonÜbrigens: Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.
Fragen zur Stelle?
Dein neuer Vorgesetzter Loris Bortoluzzi beantwortet diese gerne:
Tel. 058 277 12 28 KontaktFragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
Tel. 058 277 46 51 KontaktFragen zur Stelle?
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