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Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d)

Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d)

location76 Karlsruhe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.11.2024

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi.

Sie sind der Fuhrparkprofi, den wir suchen!
Ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt, um gemeinsam mit uns die effiziente Verwaltung unserer Fahrzeugflotte voranzutreiben.

Für unseren Fuhrpark in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Beschaffung, und Verwaltung der Fahrzeugflotte
  • Koordination von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Inspektionen, um die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge sicherzustellen
  • Überwachung und Optimierung der betrieblichen Kosten im Zusammenhang mit der Fahrzeugnutzung
  • Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten, Dienstleistern und Versicherungen
  • Durchführung von Analysen und Reports zur Effizienzsteigerung der Fahrzeugnutzung

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im Fuhrparkmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)
  • Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
  • Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen
  • Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung
  • Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)

Klingt spannend?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach online – ohne Anschreiben!

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