Freigestellte Praxisanleiter (w/m/d)

Beschreibung

Sie wollen einen maßgeblichen Teil für die Zukunft der Pflege beitragen und wirklich etwas verändern? Als Praxisanleiter ist es Ihre Aufgabe, Auszubildende während ihres praktischen Teils der Ausbildung zu begleiten, anzuleiten und zu fördern. Sie sind wichtig für die erfolgreiche Entwicklung der zukünftigen Fachkräfte und tragen maßgeblich zur Qualifikation und Professionalisierung des Nachwuchses bei. Ihre Rolle als Praxisanleiter ist daher von großer Bedeutung für den Erfolg der Auszubildenden und das Funktionieren des Gesundheits- und Sozialwesens. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir Sie.

Für unser im September 2023 neu eröffnetes Haus Zoffingen, unser Haus Don Bosco und unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang bis zu 100% zwei freigestellte Praxisanleiter (w/m/d) für unsere ambulante und stationäre Pflege am Bodensee.

Stellenprofil

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiteten entweder in einer unserer Einrichtungen oder übergreifend in mehreren Einrichtungen.
• Sie sind für diese Aufgabe freigestellt und haben richtig Zeit für "Ihre Azubis".
• Im ambulanten Bereich zuständig für die Einsatzplanung der Auszubildenden in den ambulanten Touren der jeweiligen Teams.
• Im stationären Bereich übernehmen Sie den konzeptionellen Aufbau der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung und unserer Koordinierenden Praxisanleitung.
• Als Praxisanleiter sind Sie verantwortlich für Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepts sowie die fachgerechte Dokumentation der praktischen Ausbildung unter Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung Sie setzen die von der Schule vermittelten Lernthemen in praktische Situationen um und planen gezielte Anleitungen unter fachlich-didaktischen Gesichtspunkten.
• Sie vermitteln Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die eigenverantwortliche Pflege von Menschen aller Altersstufen erforderlich sind und leiten die Auszubildenden bei ihren Pflegetätigkeiten an.
• Zudem bereiten Sie die Auszubildenden auf Praxisbesuche der Schule sowie den praktische und schulischen Prüfungen vor, führen regelmäßige Beratungs- und Beurteilungsgespräche sowie Etappen- und Abschlussgespräche.
• Sie begleiten die Auszubildenden im Praxistransfer und eine Heranführung zur eigenständigen Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben.
• Sie sind für die Einsatzplanung im ambulanten Bereich zuständig und arbeiten bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung mit. Sie nehmen an Praxisanleitertreffen und berufspädagogischen Fortbildungen teil.
• Mitarbeit und Gestaltung unseres "Dritten Lernorts" - unser einzigartiges Konzept, um theoretische und praktische Inhalte nochmals vertieft zu vermitteln.

Wir erwarten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits - und KrankenpflegerIn oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und eine Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in gemacht.
• Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen, die Fähigkeit Menschen zu motivieren und verbinden das mit Ihren Kenntnisse für Prüfungsverordnungen und Gliederungen der Ausbildungen.
• Idealererweise beherrschen Sie Moderations- und Präsentationstechniken.
• Führerschein Klasse B
• Sie arbeiten selbstreflektierend und selbstorganisiert.
• Sie sind in der Lage klar zu kommunizieren und Informationen verständlich zu vermitteln.
• Sie bilden sich gerne fachlich und methodisch weiter.

Wir bieten

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie regelmäßig gefördert werden - sowohl durch hauseigene als auch externe Fort- und Weiterbildungen und Schulungen.
• Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordern Spektrum des Gesundheitswesens.
• Ihre Arbeitszeit so flexibel wie Ihr Leben: Das Lebensarbeitszeitkonto bietet die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an unterschiedliche Lebensphasen anzupassen. Ob Sie Überstunden abbauen wollen oder mehr Zeit für Weiterbildung, Kinderbetreuung oder einfach eine längere Auszeit benötigen - dieses Konto bietet Ihnen den Spielraum. Sie können Arbeitszeitguthaben ansammeln und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen. Damit schafft unser Lebensarbeitszeitkonto eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Ihre individuell angepasste Einarbeitung und selbstverantwortliche Arbeitsweise sind uns wichtig. Deswegen fördern wir Ihre Entwicklung mit spezifischen Trainings und ermutigen Sie, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Initiative zu zeigen.
• Fahre grün zur Arbeit! Nach Ihrer Probezeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir eigene Sport- und Gesundheitsangebote an und bezuschussen die Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Wir unterstützen Sie bei der Ankunft in Konstanz, indem wir Ihnen und Ihrer Familie eine Wohnung zur Verfügung stellen oder wir schalten für Sie Annoncen, um schneller die richtige Wohnung für Sie zu finden.

Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie.

Unser neu eröffnetes Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und bietet 90 gemütliche Einzelzimmer, 15 Kurzzeitpflegeplätze, 17 Tagespflegeplätze, eine eigene Kapelle sowie einen Garten und eine öffentliche Cafeteria mit grünem Außenbereich.

Um ältere Menschen und Pflegebedürftige in ihrem vertrauten Umfeld zu unterstützen, bietet unsere Sozialstation St. Konrad Hilfe und Pflegeleistungen in den eigenen vier Wänden an.

Wenn Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen möchten, freuen wir uns Ihre Bewerbung.

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persön-lichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du.

Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH
Haus Zoffingen, Don Bosco & Sozialstation St. Konrad
Frau Barbara Senger-Riedle, Pflegedienstleitung
Telefon: 07531 1200 509
E-Mail: senger-riedle@caritas-kn.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Angebot Unterkunft
• Familienfreundlichkeit

Ansprechperson

Dienstgeber

Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstraße 15
78464 Konstanz

+49 7531 12000

+49 7531 12000

Ansprechperson

Frau Barbara Senger-Riedle

Leitung

+49 7531 1200-509

+49 7531 1200-509

senger-riedle@caritas-kn.de

Sozialstation St. Konrad
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz