Informationen zum Job
Als Zusatzkraft (m/w/d) unterstützen Sie das pädagogische Fachpersonal, um einen reibungslosen Ablauf im Alltag sicherzustellen. Ihre Schwerpunkte sind im Wesentlichen:
- Übernahme von Aufgaben in der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder und im pädagogischen, hauswirtschaftlichen sowie pflegerischen Bereich je nach Bedarf der Einrichtung
- Ansprechpartner für die Belange der Kinder
- Förderung einer positiven, offenen und inklusiven Atmosphäre innerhalb der Einrichtung
- die stärkenorientierte Begleitung und Unterstützung der Kinder auf ihrem Lernweg
- kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
- Bereitschaft zur Übernahme und selbstständigen Umsetzung verschiedener organisatorischer Aufgaben
- Unterstützung von gemeinsamen Festen, Aktionen und Projekten
- nach Bedarf Teilnahme an Besprechungen, Teamsitzungen und Pädagogischen Tagen
Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen
Was Sie mitbringen sollten
Zur Ausübung dieser Tätigkeiten besitzen Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft, gemeinsam den Alltag zu gestalten und bei Wind und Wetter die Welt zu entdecken, mit.
Durch Ihre wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten gestalten Sie das positive Miteinander. Zudem haben Sie die Bereitwilligkeit dort anzupacken, wo es gerade brennt: Vom gemeinsamen Spiel mit den Kindern, zum Umziehen für den Garten bis hin zum Tischdecken. Hinsichtlich Ihres Einsatzortes sind Sie idealerweise flexibel.
Das bieten wir Ihnen
Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung. Darüber hinaus finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen.
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuung unterstützen wir Sie daher gerne. Wir bieten zudem mit einem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und Fahrrad-Leasing an.
Sie erhalten eine Vergütung in der Entgeltgruppe S2 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst.