Ergotherapeut als Trainer Berufliche Rehabilitation (w|m|d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
  
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
  
• Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten
  
• Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
  
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess
  
• Begleitung betrieblicher Praktika
  
• Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
  
• Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, handwerklichen oder IT Beruf
  
• Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
  
• Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen
  
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
  
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
  
• ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
  
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
  
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
  
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
  
• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.