Deutsche Bahn AG | Personalverantwortlicher in der Eisenbahn
Deutsche Bahn AG
89 Ulm, Deutschland
19.1.2025
Ingenieure / Technik
Vollzeit
Überblick über das Unternehmen
Deutsche Bahn AG ist ein führender Eisenbahnbetreiber in Deutschland. Wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende.
Löhne und Gehälter
Ein attraktives Gehalt von durchschnittlich €65.000,- pro Jahr sowie weitere Vergünstigungen warten auf Sie.
Aufgabenbeschreibung
Als Nachwuchs-Personaleinsatzplaner:in bei Deutsche Bahn AG sind Sie verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und Personaldisposition nach wirtschaftlichen Grundsätzen. Dabei erstellen Sie Schichtpläne auf Basis der Besetzungszeiten der Betriebsstellen und berücksichtigen dabei die individuellen Anforderungen der Mitarbeitenden. Zudem gehören auch die Verbuchung und Zusammenstellung von Nebenbezügen, Eil- und Notfallzuschlägen, sowie die Verrechnung von weiteren Ansprüchen zu Ihrem Aufgabengebiet. Die sachgerechte Personalbuchführung und Stammdatenpflege im Zeitwirtschaftssystem eTime liegt bei Ihnen. Außerdem überwachen Sie die Tauglichkeit der eingesetzten Personale und veranlassen die notwendigen Untersuchungen. Darüber hinaus nehmen Sie an den Arbeitszeitsteuergesprächen aktiv teil und stimmen sich mit den Leitern Betriebsbezirk bei Einarbeitung und weiteren Qualifizierungsmaßnahmen der in Ihrem Betreuungsbezirk arbeitenden Mitarbeiter:innen ab. Im Laufe Ihres Arbeitsprozesses werden Sie auch an der Planung und Überwachung der Fortbildungsunterrichte sowie bei der Urlaubsplanung und Urlaubsabwicklung mit beteiligt sein. Letztendlich erwarten wir eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an einer PEP-Bereitschaft.
Anforderungen und Qualifikationen
Wir suchen einen ambitionierten Kandidaten mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder als Eisenbahner im Betriebsdienst. Idealerweise bringen Sie eine Berufserfahrung als Zugverkehrssteuerer von mindestens 2 Jahren mit. Wenn möglich sollten Sie Kenntnisse in eTime und People-Soft haben oder bereit sein diese zu erwerben. Eine klare Auskunft über Ihr Fachwissen in Tarifverträgen, dem Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsgesetz steht natürlich ebenfalls auf unserer Wunschliste. Darüber hinaus sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen: ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ein wirtschaftliches Denken und Handeln. Auch unter großem Arbeitsaufkommen möchten wir Menschen sehen, die Belastbarkeit demonstrieren können. Ein weiterer wichtiger Aspekt für uns ist der Umgang mit Mitarbeitern. Der idealer Bewerber zeigt Freude darin herausfordernde Gespräche anzugehen. Die Gelegenheit, Geschäftsreisen wie Schulungen und Arbeitsgespräche anzutreten, möchte unser Ideal-Kandidat nicht scheuen. Uns sind außerdem Analytik und wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis wichtig.
Deutsche Bahn AG ist ein führender Eisenbahnbetreiber in Deutschland. Wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende.
Löhne und Gehälter
Ein attraktives Gehalt von durchschnittlich €65.000,- pro Jahr sowie weitere Vergünstigungen warten auf Sie.
Aufgabenbeschreibung
Als Nachwuchs-Personaleinsatzplaner:in bei Deutsche Bahn AG sind Sie verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und Personaldisposition nach wirtschaftlichen Grundsätzen. Dabei erstellen Sie Schichtpläne auf Basis der Besetzungszeiten der Betriebsstellen und berücksichtigen dabei die individuellen Anforderungen der Mitarbeitenden. Zudem gehören auch die Verbuchung und Zusammenstellung von Nebenbezügen, Eil- und Notfallzuschlägen, sowie die Verrechnung von weiteren Ansprüchen zu Ihrem Aufgabengebiet. Die sachgerechte Personalbuchführung und Stammdatenpflege im Zeitwirtschaftssystem eTime liegt bei Ihnen. Außerdem überwachen Sie die Tauglichkeit der eingesetzten Personale und veranlassen die notwendigen Untersuchungen. Darüber hinaus nehmen Sie an den Arbeitszeitsteuergesprächen aktiv teil und stimmen sich mit den Leitern Betriebsbezirk bei Einarbeitung und weiteren Qualifizierungsmaßnahmen der in Ihrem Betreuungsbezirk arbeitenden Mitarbeiter:innen ab. Im Laufe Ihres Arbeitsprozesses werden Sie auch an der Planung und Überwachung der Fortbildungsunterrichte sowie bei der Urlaubsplanung und Urlaubsabwicklung mit beteiligt sein. Letztendlich erwarten wir eine hohe Bereitschaft zur Teilnahme an einer PEP-Bereitschaft.
Anforderungen und Qualifikationen
Wir suchen einen ambitionierten Kandidaten mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder als Eisenbahner im Betriebsdienst. Idealerweise bringen Sie eine Berufserfahrung als Zugverkehrssteuerer von mindestens 2 Jahren mit. Wenn möglich sollten Sie Kenntnisse in eTime und People-Soft haben oder bereit sein diese zu erwerben. Eine klare Auskunft über Ihr Fachwissen in Tarifverträgen, dem Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsgesetz steht natürlich ebenfalls auf unserer Wunschliste. Darüber hinaus sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen: ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ein wirtschaftliches Denken und Handeln. Auch unter großem Arbeitsaufkommen möchten wir Menschen sehen, die Belastbarkeit demonstrieren können. Ein weiterer wichtiger Aspekt für uns ist der Umgang mit Mitarbeitern. Der idealer Bewerber zeigt Freude darin herausfordernde Gespräche anzugehen. Die Gelegenheit, Geschäftsreisen wie Schulungen und Arbeitsgespräche anzutreten, möchte unser Ideal-Kandidat nicht scheuen. Uns sind außerdem Analytik und wirtschaftliches Denken sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis wichtig.