Du hast einen ständig vollen Postkorb und trotzdem Langeweile? Du siehst immer nur die gleichen Geschäftsvorfälle, die Du bereits im Schlaf kennst? Die Software, mit der Du arbeitest, ist voll von nervigen Workarounds? Du hast tolle Ideen, aber keiner hört Dir zu? Das muss nicht länger so sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Consultant Geschäftsprozesse Lebensversicherung (m/w/d)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Referenznummer: 0225-B

• Zusammen mit Dir unterstützen wir unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Produktion unseres Bestandsverwaltungssystems für Lebensversicherungen msg.Life Factory bzw. der msg.Insurance Suite, unserer Komplettlösung für einen vollständig digitalisierten Versicherungsbetrieb
• Zu Deinen Themen gehören z. B. versicherungsfachliche Fragestellungen, die Abbildung von Geschäftsprozessen in unserer Software oder die Anbindung von Geschäftsvorfällen an Nachbarsysteme
• In diesem Zusammenhang erstellst Du Fachkonzepte und entwickelst inhaltliche Vorgaben für unsere Softwareentwicklung; Du berücksichtigst dabei kundenspezifische Anpassungen, damit unsere Software möglichst perfekt – und ohne Workarounds – zu den Rahmenbedingungen und Nachbarsystemen unserer Kunden passt

• Du hast idealerweise eine Ausbildung im Versicherungsumfeld, gern auch weitere Qualifikationen mit Versicherungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen der Lebensversicherung
• Du passt zu uns, weil Du bei uns all Dein erlerntes Wissen aus Deiner Berufserfahrung bei einer Versicherung einsetzen kannst und Dich gleichzeitig darauf freust, Dich weiterzuentwickeln
• Du bist motiviert, über den Tellerrand zu schauen und freust Dich darauf, eigenverantwortlich Themen voran zu treiben
• Du bist ein Organisationstalent, an Lösungen interessiert und hast Freude an der Arbeit im Team

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Unser flexibles Arbeitszeitmodell berücksichtigt Fahrzeiten und macht auch Freizeitausgleich möglich. Du kannst regelmäßig aus dem Homeoffice arbeiten – damit helfen wir Dir, Beruf und Familie erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
• Für unser Jobangebot kannst Du Dich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (bitte Wunschwochenstundenzahl angeben) bewerben.

Deine Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Unternehmenskultur:

  Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

• Attraktives Vergütungsmodell:

  Transparentes Vergütungsmodell, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Moderne Arbeitsumgebung:

  Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben