Business Lawyer Mobility (w/m/div.) (Gehalt: ~113.000 EUR p.a.*)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart

Die Bosch-Rechtsabteilung ist eine der größten Unternehmensrechtsabteilungen Deutschlands. Unser Selbstverständnis ist es, Hand in Hand mit unseren Mandanten aus den von uns betreuten Bereichen zu arbeiten. Als „Trusted Advisor“ aller Unternehmensteile suchen wir nach Lösungen im Interesse von Bosch und sind alles, nur keine Bedenkenträger. Wir sind international und gleichzeitig bodenständig.

Wir bieten unseren Mandanten juristische Lösungen auf dem Top-Niveau einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Daher ist es unser Anspruch, auch komplexeste rechtliche Herausforderungen als “Kanzlei im Unternehmen” selbst zu lösen – und das ohne billable hours, Akquisedruck und seitenweise Rechtsgutachten. Praxistaugliche Lösungen zu Themen am Puls der Zeit bei besonderer Nähe zum Mandanten und Einbindung in geschäftliche Entscheidungsprozesse sind unser “signature style”. In der Bosch-Rechtsabteilung begleitest du eigenverantwortlich und proaktiv deine Themen – und kannst dich zugleich stets auf den Austausch mit und die Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wir leben einen agilen Mindset mit flachen Hierarchien.

• In dieser Position bist du die zentrale Ansprechperson für einen Geschäftsbereich des Bosch-Unternehmensbereichs Mobility Solutions, mit einem besonderen Fokus auf Vertragsgestaltung, Haftungsfragen, Produktkonformität sowie die Lizenzierung datenbasierter Services und Software.
• Ein zentraler Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Analyse rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken sowie die Entwicklung praxisnaher Lösungen – auch für komplexe Sachverhalte. Zudem begleitest du die Produktentwicklung aus rechtlicher Perspektive, wobei du insbesondere produkthaftungsrechtliche Risiken bewertest und sicherstellst, dass die Produkte zeitnah und praxisgerecht den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
• In einem innovativen Umfeld bringst du deine Expertise in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts ein. Du identifizierst und bewertest neue Rechtsentwicklungen sowie potenzielle Rechtsrisiken und berätst zu den Herausforderungen der Digitalisierung sowie den Auswirkungen neuer Geschäftsmodelle.
• Als Mitglied einer globalen Rechtsabteilung arbeitest du in länderübergreifenden und interdisziplinären, technikorientierten Teams. Dabei bringst du nicht nur deine Rechts-, Geschäfts- und Produktkenntnisse ein, sondern auch deine interkulturellen Kompetenzen, die du kontinuierlich weiterentwickelst. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich dazu bei, die Gesamtinteressen der Bosch-Gruppe zu wahren und ihren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei deutschen Prädikatsexamina
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei oder einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen; Kenntnisse in allgemeiner Vertragsgestaltung, Haftungsfragen (insb. Produkthaftung) sowie datenbasierten Services- und Softwarerecht
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie durch deine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft; du agierst souverän und durchsetzungsfähig in deinem Tätigkeitsbereich, besitzt ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge und hast eine ausgeprägte Affinität für technische Sachverhalte
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von deiner stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.