BTZ-Leitung (m/w/d)

BTZ Mittelfranken in Nürnberg - Werden Sie Teil unseres Leitungsteams

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Für unser BTZ Mittelfranken in Nürnberg suchen wir Personal auf Leitungsebene. In Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Leitungs- oder stellv. Leitungsposition möglich.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39 Stunden), aber nach Möglichkeit auch in Teilzeit zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• 28.02.2025

Ihr Verantwortungsbereich:

• Ausbau und Weiterentwicklung des BTZ Mittelfranken
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung in Abstimmung mit der BTZ-Zentrale
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Aufträgen
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
• Gremien-/ Netzwerkarbeit und Repräsentanz des BTZ Mittelfranken in der Öffentlichkeit
• Qualitätsmanagement
• Schaffen einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre und Förderung der Selbstständigkeit der Kolleg*innen
• Fachliche und organisatorische Begleitung der zu verantwortenden Teams zur Gewährleistung eines optimalen Rehabilitationsprozesses für unsere Teilnehmenden
• Unterstützung des Qualitätsmanagements u.a. durch Monitoring relevanter Kennzahlen, Prozessabläufe und des Berichtswesens
• Steuerung und Durchführung von Akquise- und Informationsgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses

Sie bringen mit:

• Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik - aber auch mit diesem Rehabilitationsbereich einhergehende Berufsbilder
• Erfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder in der Arbeit mit psychisch/seelisch kranken Menschen
• Freude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team
• Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Raubal 089 44108-844.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.