Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen, Infrastruktur, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer im Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine befristete Stelle in Teilzeit (80%) zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d)

mit der Qualifikation

Bachelor / Diplom (FH)Bauingenieurwesen, Infrastruktur, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar.

Dienstort: Offenburg
Umfang: Teilzeit (max. 80 %)
Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Anstellungsart: befristet bis 30.09.2026

Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden.

• Konzeption, Projektsteuerung und -koordination von Hochwasserschutz- und Gewässerentwicklungsprojekten in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase;
• fachliche Koordination von Gutachten, Planungen und Baumaßnahmen
• Koordination fachlicher Belange mit anderen Stellen der Landesverwaltung
• konzeptionelle und fachliche Aufarbeitung interdisziplinärer Fragestellungen insb. mit fachlichem Bezug zu Hochwasserschutz und Gewässerentwicklung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten (entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil)
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten, Hochwasserschutz und Rufbereitschaft
• Von Vorteil sind Detailkenntnisse zu technischen und ökologischen Zusammenhängen, sowie Kenntnisse im Projektmanagement, Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht und in geographischen Informationssystemen (ArcGis etc.)

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit 1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket 2 / JobBike BW 3)