Ausbilder (m/w/d) in der kaufmännischen Übungsfirma

Im bfz Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ausbilder (m/w/d) in der Übungsfirma für kaufmännische Berufe (Büromanagement und E-Commerce) mit Dienstsitz in Augsburg in Teilzeit zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Augsburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung der Übungsfirma
• Übernahme von Unterrichtseinheiten
• Feststellung der beruflichen Kompetenz der Teilnehmer*innen
• Ausarbeitung und Anwendung von Kompetenzfeststellungen und Eignungstests für jugendliche und erwachsene Rehabilitanden
• Handlungsorientierte Vermittlung von Ausbildungs- und Schulungsinhalten
• Erstellen und Durchführen von Lernzielkontrollen und praktischen Unterweisungen im Ausbildungsbereich
• Fachliche Betreuung der Teilnehmer*innen in der Übungsfirma (einschließlich Anleitung zum Führen von Berichtsheften)
• Ausbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben in der Wirtschaftsregion Augsburg, anderen Übungsfirmen und weiteren Netzwerkpartnern
• Mitwirkung bei der Akquise von Praktika
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, für Dialogmarketing, im E-Commerce oder vergleichbare kfm. Ausbildung
• Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung als Ausbilder*in
• Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Einkauf/Verkauf in Theorie und Praxis
• Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise mit Lexware
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams und Zoom
• Verständnis für die Probleme gesundheitlich beeinträchtigter Menschen
• Freude an der Arbeit mit jugendlichen und erwachsenen Menschen mit gesundheitlichen Problemen
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenzen
• Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Franziska Isenberg, Tel.: +49 821 40802-155

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.