IHRE AUFGABEN: Neben stationsärztlicher Tätigkeit, unter Supervision von neurologischen Oberärzten sowie internistischem Funktionsleiter, werden Sie bei der Durchführung neurophysiologischer, neurosonologischer sowie ggf. internistischer Diagnostik angeleitet Anleitung, Schulung und Durchführung von FEES-Untersuchungen, PEG-Anlagen, internistischer, angiologischer oder neurologische Ultraschalluntersuchungen, EKG-Kurs, Elektrophysiologie, Beatmungsmanagement, und vieles mehr Ferner ist die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten fester Bestandteil Ihrer Tätigkeiten IHR PROFIL: Sie haben Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit auf dem Gebiet der Neurologie (einschl. Intensivneurologie und Frührehabilitation) in interdisziplinärer Kooperation Sie haben Ihr Medizinstudium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor UNSER ANGEBOT: ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit digitaler Patientenakte Krankenakte und wenig lästigen Papierkram ein freundliches, dynamisches Team, kurze Dienstwege und ein von Wertschätzung geprägtes Miteinander ein vielseitiges Arbeitsumfeld - durch die unterschiedlichen Rehaphasen von anspruchsvollem medizinischen Schwerpunkt der Phase B bis hin zum sozialmedizinischen Schwerpunkt der Phase C/D mit dem Patienten im Mittelpunkt. ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen mit individuell angepasster Steigerung der Verantwortung (kein Wurf ins „kalte Wasser“) regelmäßige interne und geförderte externe Fortbildungen Weiterbildungsermächtigung für 3 Jahre Neurologie, 1 Jahr Innere Medizin, somit insg. 2 1/2 Jahre Allgemeinmedizin ; die gesamte Weiterbildung zum Facharzt für Neurologie kann in Kooperation mit der Neurologischen und Psychiatrischen Universitätsklinik Heidelberg erfolgen. Möglichkeit der Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten, einschließlich der Durchführung einer Dissertation eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Noch bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitstelle Beteiligung an Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Neckar kostenfreier Zugriff auf die AMBOSS Datenbank für Medizinwissen Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, Gesundheitskurse über Uni-Kooperation, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten)