Assistent*in Für It-Organisation Und Controlling

Unser Direktionsbereich Group IT, Business Unit Retail, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die verschiedenen Unternehmen der Migros-Gruppe. Für unsere Point on Sale - Organisation suchen wir eine dynamische, motivierte unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Du wickelst die Buchhaltung ab und daraus visualisierst du Ergebnisse mittels verschiedener Reports für die Leitung und die Stakeholder
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um unsere Vorhaben und Events, z.B. das 3-monatlichen PI-Planning (mit ca. 80 Mitarbeitenden) und unterstützt die Organisation mit Dienstleistungsaufträgen.
• Du erfüllst diverse administrative Tätigkeiten im Bereich Controlling (Kosten, Termine, etc.) dabei kommunizierst du proaktiv mit den Beteiligten

Was du mitbringst

• Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert im kaufmännischen Bereich, von Vorteil mit Weiterbildung wie technischen Kaufmann*frau, oder Controlling, etc.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in im IT-Umfeld
• Du besitzt eine hohe Empathie und bewegst dich geschickt durch unsere vielschichtige Organisation
• Du bist pflichtbewusst und strukturiert und bringst deine Erfahrungen in Finanzen und IT-Organisation mit ein
• Du kennst dich sehr gut aus in Office365, sowie Jira und Confluence wendest du bereits sicher an
• Erfahrung mit Arbeiten in einer agilen Organisation ist ein Pluspunkt.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen