Online-Bewerbung

Warum eine Online-Bewerbung?

Immer mehr Unternehmen bevorzugen heutzutage Online-Bewerbungen, da sie leichter zu filtern und bearbeiten sind. Größere Firmen bieten teilweise gar keine Möglichkeit mehr an, die Bewerbung auf dem Postweg zu verschicken. Doch auch für den Bewerber selbst bringt die Online-Bewerbung viele Vorteile mit sich. So spart er sich beispielsweise Geld und Zeit. Doch gleichzeitig wird er durch die digitale Bewerbung auch vor neue Herausforderungen gestellt. Wir haben für Sie 10 Tipps zu Ihrer erfolgreichen Online-Bewerbung:

  1. Achten Sie genau wie bei der postalischen Bewerbung auf Rechtschreibfehler und Zeichensetzung!
  2. Verwenden Sie eine seriöse E-Mail Adresse, am besten: vorname.nachname@gmail.com. Adressen wie hasi1989@gmail.com sind hingegen kontraproduktiv.
  3. Vermeiden Sie die Begrüßungsfloskel "Sehr geehrte Damen und Herren", sondern informieren Sie sich im Vorfeld, wer der konkrete Ansprechpartner ist.
  4. Schreiben Sie das Anschreiben direkt in das E-Mail Fenster und verschicken es zusätzlich als eigene Datei.
  5. Anhänge sollten nicht zu viel Speicherplatz verbrauchen (höchstens 2 bis 3 MB) und in einem gängigen Format (am besten pdf-Format) gesendet werden.
  6. Achten Sie auf ein individualisiertes Anschreiben. Serienmails sind völlig ungeeignet.
  7. Wählen Sie die Online-Bewerbung nur, wenn das Unternehmen dies auch tatsächlich erwartet.
  8. Geben Sie Ihre vollständige Signatur am Ende der E-Mail an. Das wirkt seriös und der angeschriebene Personalchef muss nicht mühselig nach Kontaktdaten suchen.
  9. Nehmen Sie sich auf jeden Fall Zeit, die Bewerbung Korrektur zu lesen! Optimalerweise schicken Sie die Bewerbung vorher einer Vertrauensperson per Mail.
  10. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum keine Antwort erhalten haben, fragen Sie nach, ob die E-Mail auch wirklich angekommen ist. Am besten vorher auf Nummer sicher gehen und schauen, ob nicht das eigene Postfach voll ist.

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